Trabajo Gerente de Tienda - Plaza Vea | InRetail Peru (Super Food Holding) | Peru

Si tienes experiencia liderando operaciones en el sector retail y buscas dar el siguiente paso en tu carrera, esta es tu oportunidad. InRetail Peru, a través de su unidad Super Food Holding, está buscando un Gerente de Tienda para gestionar sus locales de Plaza Vea en Lima. Esta posición es clave para asegurar la rentabilidad y el correcto funcionamiento operativo de una de las cadenas de supermercados más importantes del país.

Sobre InRetail Peru (Super Food Holding)

InRetail Peru es una organización líder en el sector retail y forma parte del conglomerado Intercorp, uno de los grupos empresariales más grandes y sólidos del Perú. Dentro de su estructura, Super Food Holding (legalmente Supermercados Peruanos S.A. - SPSA) es la división encargada de operar marcas reconocidas como Plaza Vea, Vivanda, Makro y las tiendas de descuento Mass. La empresa cuenta con más de 13,000 colaboradores dedicados a brindar productos de calidad a precios accesibles.

La organización se distingue por su cultura organizacional, siendo reconocida consistentemente en el ranking de Great Place to Work (GPTW) en Perú. Su misión se centra en mejorar la vida de las familias peruanas mediante formatos de retail eficientes. Además, InRetail promueve activamente programas de sostenibilidad bajo su iniciativa "Bueno por Dentro", enfocándose en el impacto social y ambiental positivo.

Al unirte a Super Food Holding, ingresas a una compañía que valora la integridad, el espíritu de servicio y el trabajo en equipo. La empresa ofrece estabilidad laboral y un entorno dinámico donde la innovación y la orientación a resultados son fundamentales para el crecimiento del negocio.

Resumen del Puesto

Como Gerente de Tienda en Plaza Vea, serás el máximo responsable de la unidad de negocio asignada. Tu objetivo principal será garantizar la excelencia operativa y comercial de la tienda. Reportarás directamente al Gerente Regional o Director de Operaciones y tendrás bajo tu cargo a un equipo multidisciplinario de entre 50 y 150 colaboradores, dependiendo del tamaño del formato.

Este rol requiere una presencia física activa en el piso de venta (trabajo 100% presencial) y una alta capacidad para tomar decisiones bajo presión. Deberás gestionar indicadores financieros, asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y fomentar un clima laboral positivo. El horario de trabajo es de seis días a la semana con un día de descanso rotativo (modalidad 6x1).

Información Básica del Trabajo

Criterios de Elegibilidad

Educación

Para postular a este cargo, debes contar con el grado académico de Bachiller o Título Profesional universitario. Las carreras preferidas son Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o ramas afines que proporcionen una base sólida en gestión de negocios.

Experiencia

Es indispensable contar con un mínimo de 3 años de experiencia comprobada ocupando posiciones de Gerente de Tienda, Subgerente o Jefe de Operaciones. Esta experiencia debe haberse obtenido preferiblemente en el sector de supermercados, retail moderno, fast food o empresas de servicios masivos con alta rotación de personal y clientes.

Habilidades Técnicas

Debes manejar Microsoft Office, específicamente Excel a nivel intermedio o avanzado, ya que trabajarás constantemente con reportes y tablas dinámicas. También se valora el conocimiento en software de gestión retail (ERP o SAP) para el control de inventarios y ventas.

Habilidades Blandas y Otros Requisitos

El puesto demanda un liderazgo inspirador y una clara orientación al cliente. Necesitas tener habilidades analíticas para interpretar estados financieros (P&L) y resolver problemas operativos rápidamente. Además, es obligatoria la disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y feriados, así como la disposición para ser trasladado a diferentes tiendas dentro de Lima si la operación lo requiere.

Responsabilidades Clave

En este puesto, ejecutarás acciones directas que impactan en el resultado del negocio. Tus funciones principales incluyen:

• Gestionar integralmente el Estado de Resultados (P&L) de la tienda, controlando gastos y maximizando la utilidad.
• Liderar, capacitar y motivar al equipo de colaboradores para alcanzar las metas comerciales y operativas.
• Monitorear diariamente los KPIs críticos: crecimiento de ventas, control de merma (pérdidas), productividad laboral y nivel de servicio al cliente.
• Garantizar el cumplimiento estricto de las Buenas Prácticas de Manufactura (BPM), seguridad y salud en el trabajo.
• Supervisar los niveles de inventario, asegurando el abastecimiento oportuno de productos y la correcta exhibición en góndolas.
• Implementar las estrategias comerciales y campañas promocionales definidas por la oficina central.
• Atender y solucionar reclamos de clientes complejos, asegurando la satisfacción y fidelización del consumidor.

Lo Que Ganarás

Salario y Compensación

El rango salarial estimado para esta posición se sitúa entre S/ 6,000 y S/ 8,500 soles mensuales brutos, dependiendo de la experiencia del candidato y el tamaño de la tienda asignada. Adicionalmente, accederás a bonos por desempeño basados en el cumplimiento de metas de venta y reducción de mermas.

Beneficios de Ley y Salud

Ingresarás a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley correspondientes al régimen general. Esto incluye Gratificaciones (julio y diciembre), Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), vacaciones pagadas de 30 días y asignación familiar si corresponde. Contarás con cobertura de EPS (Seguro Privado de Salud) subvencionada parcialmente por la empresa.

Club Intercorp

Como colaborador de InRetail, formarás parte del "Club Intercorp". Este beneficio exclusivo te otorga descuentos corporativos en todas las empresas del grupo, incluyendo Interbank, Cineplanet, Promart, Inkafarma, Oechsle y colegios Innova Schools.

Crecimiento y Aprendizaje

Tendrás acceso a la Universidad Corporativa Intercorp (UCIC), donde podrás llevar cursos y programas de especialización en retail y liderazgo. La empresa fomenta la línea de carrera, permitiendo ascensos a posiciones regionales o corporativas.

Cómo Postular en Línea

Sigue estos pasos exactos para enviar tu solicitud de manera correcta:

1. Dirígete a https://www.bumeran.com.pe/empleos/gerente-a-de-tienda-plazavea-super-food-holding-1116612000.html
2. Haz clic en el botón "Postularme" y crea una cuenta o inicia sesión si ya tienes una.
3. Completa tu perfil profesional asegurándote de cargar tu CV actualizado en formato PDF o Word.
4. Responde las preguntas de filtrado inicial sobre tu experiencia en retail y disponibilidad horaria.
5. Realiza las evaluaciones psicométricas en línea si la plataforma te lo solicita inmediatamente.
6. Revisa tu correo electrónico regularmente para coordinar la primera entrevista con el equipo de Selección.

Por Qué Elegir InRetail Peru (Super Food Holding)

Elegir InRetail Peru significa unirse al líder indiscutible del mercado de supermercados en el país. Plaza Vea no solo es una marca fuerte, sino que opera bajo el respaldo financiero y estratégico del Grupo Intercorp, lo que garantiza estabilidad laboral a largo plazo, algo difícil de encontrar en otros sectores actualmente.

La cultura de la empresa pone a las personas en el centro. Al trabajar aquí, notarás un ambiente que promueve la diversidad, la inclusión y el respeto. El programa de "Línea de Carrera" es real; muchos de los actuales gerentes regionales comenzaron administrando una sola tienda, lo que demuestra que el mérito y el esfuerzo son recompensados.

Además, la empresa invierte constantemente en tecnología y modernización de sus procesos. No trabajarás con sistemas obsoletos, sino con herramientas de gestión de clase mundial que facilitarán tu labor diaria y enriquecerán tu perfil profesional con competencias digitales valoradas en el mercado.

Finalmente, el impacto social es tangible. A través de programas de rescate de alimentos y sostenibilidad, tu trabajo contribuirá no solo a generar ganancias, sino a apoyar a comunidades vulnerables y reducir el desperdicio, dándole un propósito mayor a tu gestión diaria.

Consejos para la Postulación

Para aumentar tus posibilidades de ser seleccionado, considera las siguientes recomendaciones:

• Destaca tus logros numéricos en tu CV (ejemplo: "Aumenté las ventas en un 15% o reduje la merma en un 2%").
• Muestra flexibilidad total con los horarios; el retail no para los fines de semana y esto es un requisito excluyente.
• Investiga sobre la cultura "Bueno por Dentro" de InRetail y menciónala en tu entrevista para mostrar interés genuino.
• Prepara ejemplos concretos de manejo de crisis o conflictos con clientes y personal para las entrevistas por competencias.
• Asegúrate de tener tus referencias laborales actualizadas, ya que la verificación de antecedentes es rigurosa.

Información de Contacto

Preguntas Frecuentes

1. ¿Qué es el "Club Intercorp"?
Es un programa de beneficios corporativos que ofrece descuentos exclusivos en más de 30 empresas del grupo Intercorp, como cines, farmacias, bancos y tiendas de mejoramiento del hogar.

2. ¿El puesto requiere trabajar los domingos?
Sí, como Gerente de Tienda tendrás un horario rotativo de 6x1, lo que implica trabajar fines de semana y feriados, con un día de descanso a la semana.

3. ¿Existe un periodo de prueba?
Sí, de acuerdo con la legislación peruana, existe un periodo de prueba inicial, típicamente de 3 meses, donde se evalúa tu adaptación y desempeño.

4. ¿Cuál es el KPI más importante para un Gerente de Plaza Vea?
Aunque todos son importantes, el crecimiento de ventas y el control de mermas (pérdidas de productos) son los indicadores prioritarios para asegurar la rentabilidad.

5. ¿Puedo postular si vivo en provincia?
Sí, InRetail busca talento a nivel nacional. Si estás dispuesto a mudarte a Lima o si hay vacantes en tu región, tu postulación es bienvenida.

6. ¿La empresa ofrece alimentación?
La mayoría de las tiendas cuentan con un comedor interno (concesionario) donde la empresa subvenciona gran parte del costo de la alimentación para los colaboradores.

7. ¿Cuál es el código de vestimenta?
Generalmente es "Business Casual" o el uso de un uniforme administrativo proporcionado por la empresa, dependiendo de la política específica de la tienda.

8. ¿Cuánto tiempo demora el proceso de selección?
El proceso suele durar entre 2 y 4 semanas, abarcando desde las pruebas iniciales hasta la entrevista final y verificación de antecedentes.

9. ¿Se pagan gratificaciones?
Sí, al estar en planilla bajo el régimen general, recibes gratificaciones legales completas en julio y diciembre.

10. ¿Hay opción de trabajo remoto para este puesto?
No, el rol de Gerente de Tienda es estrictamente presencial debido a la necesidad de supervisar la operación física, el personal y la atención al cliente en el local.

Recordatorios Importantes

• La postulación es totalmente gratuita; InRetail nunca te pedirá dinero por participar en un proceso de selección.
• Debes tener disponibilidad inmediata o capacidad para desvincularte de tu empleo actual en un plazo razonable.
• Se realizará una verificación de antecedentes policiales, penales y financieros como parte del filtro de seguridad.

Esta es tu oportunidad para liderar en una de las empresas más grandes del Perú. Si cumples con los requisitos y tienes la pasión por el servicio que caracteriza a Plaza Vea, te invitamos a completar tu postulación hoy mismo y dar el siguiente gran paso en tu carrera profesional.