Job Gerente de Tienda - Plaza Vea | InRetail Peru (Supermercados Peruanos) | Peru

Supermercados Peruanos S.A. (SPSA), bajo la marca Plaza Vea, ha abierto una convocatoria laboral para la posición de Gerente de Tienda en el distrito de Chorrillos, Lima. Esta es una oportunidad para profesionales con experiencia en retail que deseen liderar operaciones en una de las empresas más importantes del Grupo Intercorp.

Sobre InRetail Perú (Supermercados Peruanos)

Supermercados Peruanos S.A. (SPSA) es la cadena de supermercados líder en el país y forma parte de InRetail Perú Corp, una subsidiaria del Grupo Intercorp. La organización opera marcas reconocidas como Plaza Vea, Vivanda, Makro y las tiendas de descuento Mass. Desde su establecimiento en 2003, tras la adquisición de Santa Isabel, la empresa ha crecido hasta emplear a más de 16,000 personas directamente en SPSA y más de 106,000 en todo el grupo InRetail.

La misión de la empresa es "Transformar los lugares donde existimos, buscando mejorar la calidad de vida de todos, ofreciendo productos de calidad a los mejores precios". Esta visión se apoya en valores corporativos sólidos como la transparencia, la honestidad, la eficiencia, la innovación y el trabajo en equipo. La sede central se encuentra ubicada en San Borja, Lima.

InRetail Perú goza de una excelente reputación en el mercado laboral, ubicándose consistentemente en el Top 3 del ranking Great Place to Work (GPTW) en Perú. Es conocida por ser un empleador formal que cumple estrictamente con los pagos y ofrece una amplia gama de beneficios corporativos. Bajo el liderazgo de Carlos Rodríguez-Pastor y Juan Carlos Vallejo Blanco, la empresa continúa expandiéndose en los sectores de retail alimentario, farmacias y centros comerciales.

Resumen del Puesto

Como Gerente de Tienda en Plaza Vea, serás el máximo responsable de la gestión integral de la unidad de negocio asignada en Chorrillos. Tu función principal será liderar las operaciones diarias para cumplir con los indicadores clave de gestión (KPIs), incluyendo ventas, control de merma, costos laborales y calidad de servicio. Reportarás directamente a un Gerente Regional o Director de Operaciones.

Este rol requiere una presencia activa en el piso de ventas y una capacidad sólida para gestionar equipos grandes, que oscilan entre 50 y más de 100 colaboradores. Deberás garantizar que todos los procesos operativos, desde la recepción de mercadería hasta la atención al cliente, se ejecuten bajo los estándares de calidad y seguridad de la compañía.

Información Básica del Trabajo

Criterios de Elegibilidad

Educación

Para calificar a este puesto, debes contar con el grado de Bachiller o Titulado universitario. Las carreras preferidas son Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o especialidades afines que brinden una base sólida en gestión de negocios.

Experiencia Laboral

La posición exige una trayectoria comprobada en el sector retail. Debes tener entre 1 y 3 años de experiencia específica como Gerente de Tienda. Alternativamente, la empresa considera candidatos con 2 años de experiencia como Sub-Gerente en formatos retail de gran tamaño.

Habilidades Técnicas

Es indispensable el manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio o avanzado. Debes demostrar conocimiento y dominio en la gestión de indicadores (KPIs), manejo de Balanced Scorecard (BSC) y administración de estados de resultados (P&L).

Habilidades Blandas

Se busca un líder con alto dinamismo y proactividad. Debes estar orientado a resultados y poseer excelentes habilidades de comunicación a todo nivel, ya que interactuarás tanto con personal operativo como con directivos.

Otros Requisitos

Debes tener disponibilidad total para trabajar en horarios rotativos bajo una modalidad de 6x1 (seis días de trabajo y un día de descanso). También se valora la flexibilidad para rotar entre diferentes tiendas si la operación lo requiere.

Responsabilidades Clave

Al asumir el cargo de Gerente de Tienda, tendrás a tu cargo las siguientes funciones críticas para el éxito del negocio:

• Dirigir las operaciones de la tienda para alcanzar las metas de ventas establecidas y mantener la rentabilidad.
• Supervisar y controlar los presupuestos diarios y los gastos operativos de la unidad.
• Gestionar el inventario, asegurando niveles de stock adecuados y una correcta rotación de la mercadería.
• Controlar estrictamente los indicadores de merma (pérdida de productos) para minimizar el impacto financiero.
• Liderar, capacitar y desarrollar al equipo de tienda, gestionando el clima laboral de grupos de más de 50 personas.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad alimentaria y servicio al cliente.
• Supervisar el mantenimiento y buen estado de los activos de la tienda, incluyendo equipos, mobiliario e instalaciones generales.

Lo Que Ganarás

Salario Competitivo

El salario bruto mensual estimado para esta posición oscila entre S/ 6,000 y S/ 8,500, dependiendo de la experiencia y el perfil del candidato, alineado con los estándares del mercado para gerencia de tienda en Lima.

Beneficios de Ley y Corporativos

Ingresarás a planilla completa desde el primer día, con todos los beneficios de ley que incluyen Gratificaciones, CTS, Vacaciones y seguro Essalud. Además, podrás acceder a opciones de cobertura de salud privada (EPS).

Descuentos Exclusivos

Como parte del Grupo Intercorp, serás miembro del "Club Intercorp". Esto te otorga descuentos exclusivos en una amplia red de empresas como Interbank, Cineplanet, Bembos, Promart, colegios y universidades del grupo.

Equilibrio Vida-Trabajo

SPSA ofrece beneficios como la "Ruta de Vacaciones", que permite gozar de días de vacaciones a partir del tercer mes, y la "Cartilla de horas libres" para atender asuntos personales, fomentando un balance saludable.

Cómo Postular en Línea

Sigue estos pasos exactos para enviar tu postulación de manera correcta a través de la plataforma oficial:

1. Ingresa al portal de empleo: Ve directamente a inretail.referrals.selectminds.com o busca la oferta en portales aliados como Bumeran.
2. Crea tu cuenta: Regístrate creando un perfil de usuario. Se recomienda usar tu número de DNI como nombre de usuario para facilitar el seguimiento.
3. Completa la evaluación: Llena el cuestionario en línea que evalúa tu experiencia en retail y tus capacidades de liderazgo situacional.
4. Sube tu CV: Adjunta tu hoja de vida actualizada asegurando que tus datos de contacto estén correctos.
5. Espera el contacto: Si tu perfil califica, Recursos Humanos te contactará para una primera entrevista virtual, seguida de una entrevista con el Gerente Regional.

Por Qué Elegir InRetail Perú (Supermercados Peruanos)

Elegir trabajar en SPSA significa unirse a una organización sólida y en constante crecimiento. Al ser parte del Grupo Intercorp, tienes el respaldo de uno de los conglomerados empresariales más grandes del Perú. La empresa se destaca por su formalidad absoluta; los pagos de sueldos y beneficios son puntuales, lo que brinda seguridad financiera a sus colaboradores.

El ambiente laboral es otro punto fuerte. La empresa ha sido reconocida repetidamente en el ranking Great Place to Work, lo que evidencia su compromiso con el bienestar de sus empleados. Fomentan una cultura de puertas abiertas, transparencia y reconocimiento al mérito.

Además, las oportunidades de desarrollo son reales. InRetail prioriza la movilidad interna, permitiendo que un Gerente de Tienda pueda ascender a posiciones regionales o directivas. Cuentan con programas de capacitación como "Ingenia" y plataformas virtuales para potenciar tus habilidades de liderazgo.

Finalmente, trabajarás en una empresa con propósito. Su misión de transformar lugares y mejorar la calidad de vida de las familias peruanas le da un sentido trascendente a las labores diarias, impactando positivamente en la comunidad.

Consejos para la Postulación

• Destaca tus logros numéricos: En tu CV, no solo listes funciones. Menciona porcentajes de crecimiento en ventas o reducción de merma que lograste en tus empleos anteriores.
• Muestra flexibilidad: Durante la entrevista, confirma tu disponibilidad para trabajar en horarios rotativos y fines de semana, ya que es indispensable en retail.
• Investiga la zona: Dado que la vacante es para Chorrillos, familiarízate con el entorno comercial de ese distrito antes de la entrevista.
• Prepara ejemplos de liderazgo: Ten listas anécdotas concretas sobre cómo resolviste conflictos en tu equipo o cómo mejoraste el clima laboral en tu tienda anterior.
• Actualiza tu perfil en línea: Asegúrate de que la información que ingreses en el portal de empleo coincida exactamente con tu CV adjunto.

Información de Contacto

Preguntas Frecuentes

1. ¿El pago es puntual en Supermercados Peruanos?
Sí, la empresa es reconocida por su puntualidad absoluta en el pago de sueldos y todos los beneficios de ley, sin retrasos.

2. ¿Cómo es el ambiente laboral?
Es un ambiente dinámico y exigente, típico del retail, pero muy enfocado en el trabajo en equipo y el reconocimiento, avalado por su posición en el ranking Great Place to Work.

3. ¿Qué es el Club Intercorp?
Es una plataforma de beneficios corporativos que ofrece descuentos exclusivos a los colaboradores en todas las empresas del grupo, incluyendo cines, restaurantes, tiendas de mejoramiento del hogar y educación.

4. ¿Es estrictamente necesario tener experiencia en retail?
Sí, para el cargo de Gerente de Tienda es un requisito indispensable haber manejado indicadores específicos del sector, como merma, rotación de inventarios y ventas por metro cuadrado.

5. ¿Cómo son los horarios de trabajo?
Los horarios son rotativos e incluyen fines de semana y feriados, bajo una modalidad de 6 días de trabajo por 1 día de descanso a la semana.

6. ¿Ofrecen capacitaciones para el puesto?
Sí, SPSA cuenta con la plataforma virtual "Ingenia" y programas presenciales de liderazgo. Los nuevos gerentes suelen pasar por un periodo de inducción y entrenamiento de 3 a 6 meses.

7. ¿Puedo postular si vivo en otro distrito diferente a Chorrillos?
Sí puedes postular, aunque la empresa valora la cercanía a la tienda para facilitar la gestión operativa y la respuesta ante eventualidades.

8. ¿Qué documentos piden para la contratación?
Generalmente solicitan tu CV actualizado y documentado, DNI vigente, certificados de estudios, certificados de trabajos anteriores y antecedentes policiales/penales.

9. ¿Hay bonos adicionales al sueldo base?
Sí, existen bonos por cumplimiento de metas, los cuales se basan en objetivos de venta, control de gastos y reducción de merma.

10. ¿Cómo es el proceso de entrevista?
El proceso suele incluir un filtro inicial con Recursos Humanos, seguido de entrevistas por competencias y, en muchos casos, la revisión de casos prácticos situacionales de tienda con el Gerente Regional.

Recordatorios Importantes

• Supermercados Peruanos S.A. nunca solicita dinero a cambio de participar en un proceso de selección.
• Verifica siempre que los correos de contacto provengan del dominio oficial @spsa.com.pe o @inretail.pe.
• Mantén tu número de teléfono operativo y revisa tu correo electrónico frecuentemente, incluyendo la bandeja de spam, para no perder las notificaciones de entrevista.

Esta vacante representa una excelente oportunidad para consolidar tu carrera gerencial en el sector retail moderno. Si cumples con los requisitos y tienes la pasión por el servicio y la eficiencia operativa, te invitamos a postular antes de la fecha límite.